人事・総務ご担当者の業務になっている事の多い各種手続き業務。この業務をアウトソースして頂くことにより、業務の効率化を図って頂けます。また、日頃の手続き業務を行わせて頂く事で、よりタイムリーで実務的な労務管理上のアドバイスを行う事が可能となり、トラブルを未然に防ぐことが可能となります。
- 従業員が業務上の事由または通勤途中に負傷・あるいは病気になった場合、あるいは不幸にも死亡された場合に、従業員や遺族を保護するために必要な給付を行うものです。
○【療養給付・休業給付・傷病・障害給付・介護・遺族給付・葬祭料など…】 - 従業員が退職し、失業状態となった場合、再就職を促進するために必要な給付を行うものです。
○【失業給付・育児休業・介護休業・高年齢雇用継続給付・教育訓練給付・就業促進手当など…】
- 業務外の傷病について治療代や各種手当が給付されます。
- 老齢年金、あるいは障害になったり、死亡したときに年金や一時金が給付されます。
■労働保険料申告書（年度更新）
■適用関係各種届出（入社・退職手続）
■労災給付関係請求
■雇用継続給付関係申請
■中小企業事業主労災特別加入
■一人親方特別加入 ほか…
■算定基礎届
■適用関係各種届出（入社・退職手続）
■新規適用届
■各種給付関係請求手続
■年金の請求（ご相談） ほか…
■就業規則（作成・変更）届
■36協定届
■変形・裁量協定届 ほか…
■産業医・安全・衛生管理者選任届
■健康診断報告書 ほか…
■派遣事業許可申請（届）
■報告・変更届 ほか…
